ERKEN EMEKLİLİKTE 7 FORMÜL
Erken emeklilik formülleri arasında çalışanların da sıkça üzerinde durduğu ve detaylıca araştırdığı konular başında gelmektedir. Erkekler için bu süre 25 yıl kadın çalışanlar için de 20 yıl olarak belirlendi.
1- ÇOCUK AVANTAJI
Ülke geneli kadın çalışanlara dair emeklilik avantajlarından da bahsedilen yeni düzenlemeler arasında, annelere çocuk başına borçlanma yoluyla da ek hizmet süresi kazandırıyor.
Üç çocuğa kadar olan bu hak ise annelere toplamda 2160 gün, altı yıl erken emeklilik hakkı sunuyor.
2- ASKERLİK
Askerlik görevini tamamlayacak olan erkek bireyler de bu süreyi borçlanarak emeklilik yaşını düşürürken ek prim kazanabiliyor. Sigorta başlangıç tarihinden önce de gerçekleştirilecek olan askerlik hizmeti de, borçlanma yoluyla sigorta başlangıcını geriye çekebilmekte bu da erken emekliliğe olanak tanımaktadır.
3- 10 YIL PRİM YETERLİ
Kısmi emeklilikte de 15 yıl hizmet ve 3600 prim gününü de tamamlayan vatandaşlar ek çalışma yapmaksızın da emekli olma hakkına sahip olacak. Kadınlar için de 58, erkekler için de 60 yaş sınırı bulunuyor.
9 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar da bu şartlarla emekli olurken bu tarihten sonrada sigortalı olan kişiler için de prim günü 4500'e hizmet yılı ise 25'e yükseliyor.
4- YÜZDE 60 RAPOR TESTİ
İş gücünün en az yüzde 60'ını kaybedenler de gerekli sağlık raporlarını temin ederek emeklilik hakkı kazanabiliyor.
5- VERGİ İNDİRİMİ
Engelli bireyler de yüzde 40 ya da üzeri bir engellilik durumunda da vergi indirimi hakkı kazandıklarında da yaş sınırı olmaksızın da, 15 yıl ve 3 bin 600 gün prim ödemeyle emeklilik imkanına sahip oluyorlar.
6- YIPRANMAYA PAYI HAKKI
Zorlu meslek gruplarındaki çalışanlar, madencilik ve gazetecilik gibi alanlarda görev yapanlar, emeklilik haklarına daha erken ulaşabiliyorlar.
7- ANNELERE PRİM
1 Ekim 2008'den itibaren, ağır engelli çocukları olan anneler için sigorta primlerinin dörtte biri, toplam prim günlerine ilave ediliyor.